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Design de Aprendizagem com Uso de Canvas

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Design de Aprendizagem com Uso de Canvas

Trahentem ®

DVS Editora,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Texto disponible

¿De qué se trata?

Ganhe tempo e qualidade na criação do seu design instrucional com o método Trahentem

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável

Recomendação

Na tentativa de ajudar a sua própria equipe, Flora Alves desenvolveu uma metodologia que permite ao profissional da área entender as principais necessidades de aprendizado de uma empresa e criar módulos focados no indivíduo. Com cores e diagramas, a autora usa uma linguagem informal para nos guiar pelos 3 diagramas, chamados aqui de canvas (tela branca, em inglês), e como eles nos ajudam a criar programas de instrução mais eficientes e menos caóticos. O material conta ainda com um site que permite trabalhar remotamente. A getAbstract sugere este material a profissionais da área de design de instrução e a quem busca um método para criar treinamentos significativos.

Resumo

Design de aprendizagem

É preciso mudar o termo Design Instrucional já que o objetivo é focar no aprendiz e em sua performance. Diversos aspectos influenciam a aprendizagem e é importante ter isso em mente quando se prepara uma solução de treinamento. Conrad Gottfreson e Bob Mosher apontam que uma “solução de aprendizagem” contempla 5 realidades: quando as pessoas precisam aprender algo nunca visto antes, quando precisam expandir este conhecimento, quando precisam colocar em prática o que já foram ensinadas, quando precisam buscar soluções para um problema, quando a situação muda e é necessário adquirir novas competências. Um fator muito importante para o design de aprendizagem é que ele seja útil na vida real, em que a adaptação é crucial. É importante que o design traduza empatia e atenda a uma demanda real e que possa ser colocado em ação. Por fim, essa solução precisa ser simples e intuitiva como o uso de um aplicativo no celular. O método Trahentem busca juntar uma observação do contexto com a identificação das necessidades reais dos participantes. Estes conceitos foram inspirados pelo Design Thinking que enfatiza o trabalho em equipe e a colaboração.

Sobre a autora

Flora Alves é sócia da SG Soluções e Gestão Empresarial. Ela é designer instrucional pela ASTD.

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    K. F. 7 anos atrás
    Metodologia sensacional e essencial para facilitar a vida de todos que elaboram e ministram treinamentos e outras soluções de aprendizagem. Ganho de tempo e efetividade na entrega.
    Resumo e audio ótimos!
    Vale a pena comprar o livro. Vale a pena ter o Trahentem como um super aliado desde a fase do diagnóstico até o desenho final.
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    J. J. 8 anos atrás
    Metodologia diferente do que já havia aprendido, entendo que é mais funcional que o que já detenho conhecimento, será muito útil na continuação de meu aprendizado e aprendizado dos membros de minha equipe.