Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Lindsey Pollak

The Remix

How to Lead and Succeed in the Multigenerational Workplace

HarperBusiness, 2019

15 мин на чтение

9 основных идей

Есть текстовый формат

Что внутри?

Multigenerational workforces require remixing the traditional ways of leading and managing employees.

We currently cannot offer you an audio version of this summary.

Editorial Rating

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Recommendation

Millennials today outnumber gen Xers and baby boomers in the workplace. Some labor forces span five generations. Thus, traditional workplace norms no longer adequately address all generations. Organizations must reexamine their strategies to speak to a larger mix of workers. Lindsey Pollak uses an analogy from music to encapsulate her vision of the modern workplace, which involves a blending of old and new: the workplace remix. Writing before COVID-19 scattered employees to home offices, she outlines strategies to help leaders adapt to and address the needs of the multigenerational workforce.

Summary

Generational overlaps require companies to rethink modern workplace norms.

Five generations labor together in today’s workforce: traditionalists – often called the silent generation – baby boomers, gen Xers, millennials and members of gen Z. Generational characteristics often guide employee behaviors. For example, baby boomers tend to have an optimistic, self-focused outlook on life, while millennials tend to be more group-oriented and purpose-driven. Understanding generational preferences can help leaders better manage their organizations.

With Millennials now outnumbering gen Xers and baby boomers,successful emerging norms blend old and new workplace practices and approaches – to use an analogy from music, a “remix.” Leaders and employees should keep certain ideas in mind in this evolving work environment:

Assume your co-workers have good intentions.
Don’t assume that one strategy will apply to all employees.
Keep what works and let go of what does not.
Offer choices, but provide clear boundaries.

Recruiting talent requires...

About the Author

Lindsey Pollak, a consultant and an expert on millennials and multigenerational workplaces, also wrote Becoming the Boss.