Thanks for the Feedback
A review of

Thanks for the Feedback

The Science and Art of Receiving Feedback Well

Douglas Stone and Sheila Heen • Viking • 2014
Discuss

Their broad approach may limit the utility of their advice for those seeking an organizational framework for feedback, but their guidance is valuable on a person-to-person level at work or elsewhere. getAbstract recommends this helpful guide to anyone navigating a mentoring or coaching relationship, and to anyone receiving or delivering feedback.

The authors offer the following lessons and insights:

Comment on this review

  • Avatar
    Sign in to share your opinion
  • Avatar
    L. J. 5 years ago
    na
  • Avatar
    A. P. 9 years ago
    Would love to know when this one will be available, the summary reads well, so looking forward to having the extract!

More on this topic

By the same authors

Difficult Conversations
Book

Douglas Stone et al.

Difficult Conversations

How to Discuss What Matters Most

    Learners who read this also read

    The Wisdom of Finance
    Review

    Mihir Desai

    The Wisdom of Finance

    Discovering Humanity in the World of Risk and Return
    Endurance
    Book

    Alfred Lansing

    Endurance

    Shackleton's Incredible Voyage
    Rebel Talent
    Book

    Francesca Gino

    Rebel Talent

    Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life
    Platform
    Review

    Cynthia Johnson

    Platform

    The Art and Science of Personal Branding
    Leadershift
    Book

    John C. Maxwell

    Leadershift

    11 Essential Changes Every Leader Must Embrace
    The Technology Fallacy
    Book

    Gerald C. Kane et al.

    The Technology Fallacy

    How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge Series)

      Related Skills

      Развивайте карьеру
      Управляйте своим обучением
      Научитесь адаптироваться к переменам
      Поддерживайте личное благополучие
      Карьера
      Эффективно общайтесь
      Развивайте навыки мышления
      Улучшайте клиентский опыт
      Формируйте культуру инноваций
      Управление персоналом
      Инновации
      Руководите согласно нормам этики
      Живите полной жизнью
      Manage Learning and Development
      Управляйте производительностью
      Управляйте командами и отделами
      Менеджмент
      Маркетинг
      Освойте навыки сотрудничества
      Повышайте производительность персонала
      Формируйте организационную культуру
      Навыки для работы
      Учитывайте отзывы клиентов
      Проявляйте эмпатию
      Воспитывайте в себе благодарность
      Делайте выводы из критики
      Развивайте эмоциональный интеллект
      Выстраивайте отношения с руководством
      Софт-скиллз
      Изучите тему общения
      Личностный рост
      Умейте поддержать людей
      Управляйте своими эмоциями
      Develop Team Members
      Развивайте навыки самоконтроля
      Освойте навыки межличностного общения
      Управляйте своим влиянием лидера
      Придерживайтесь прозрачности в общении
      Рассматривайте претензии сотрудников
      Лидерство
      Позитивно принимайте перемены
      Manage People and Talent
      Предупреждайте когнитивные искажения
      Занимайтесь коучингом сотрудников
      Проводите аттестации
      Будьте инклюзивным лидером
      Формируйте культуру обучения
      Изучите тему эмоций
      Станьте подопечным ментора
      Drive Team Performance
      Будьте скромны
      Берите на себя личную ответственность
      Foster Team Culture
      Управляйте собой
      Улучшайте опыт сотрудников
      Укрепляйте психологическую безопасность
      Научитесь понимать себя
      Управляйте отношениями с сотрудниками
      Повышайте гибкость команды
      Повышайте производительность команды
      Practice Transformational Leadership
      Развивайте восприимчивость к коучингу
      Мотивируйте членов команды
      Предоставляйте обратную связь
      Не скрывайте уязвимость
      Развивайте самоосознание
      Поощряйте открытость в общении
      Практикуйте лидерство-служение
      Воспитывайте терпимость к неудачам
      Выработайте установку на рост