Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Innovation

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Innovation

The Five Disciplines for Creating What Customers Want

Crown,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Innovate methodically by asking the right questions.


Editorial Rating

8

Qualities

  • Innovative
  • Applicable
  • Well Structured

Recommendation

This manual by innovation experts Curtis R. Carlson and William W. Wilmot proves valuable for its focus and rigor. Many books on innovation discuss only idea generation. This one concentrates on the execution side of innovation. It supports idea creation and research funding, but it also pays attention to developing and executing ideas. The authors methodically walk readers through the practical steps involved in selecting among creative ideas, developing the best ones, gaining support in an organizational context, and so on. The result is an exact, pragmatic and systematic treatment. getAbstract recommends it to those who are looking to innovate or seeking guidance for changing an organization’s culture.

Summary

Methodical Innovation

Many people misunderstand innovation. They think of it as coming up with “some clever new gadget.” Instead, think of innovation as delivering new value to your customers.

Companies must “innovate or die” to keep up with the global exponential economy. To examine just one exponential force reshaping society, consider Moore’s Law, which predicts that computing speed will double every 18 months.

This progression fuels the shift to a knowledge-based society, and the more “knowledge-intensive” an economy becomes, the more developments build on one another. People sharing information at the speed of light make the world smaller.

As innovators take an innovation from the “new concept” to the actual “new product or service,” they should consider some core questions: What unmet needs does this idea address? How does it do that? What are its benefits and costs? How is the ratio between cost and benefit superior to the calculus of other innovations?

Companies can innovate systematically by focusing on crucial needs, generating lots of ideas, organizing so the ideas build on one another, and providing sufficient support...

About the Authors

Curtis R. Carlson is president and CEO of SRI International. Director of the Collaboration Institute William W. Wilmot helped create the Discipline of Innovation workshop.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Маркетинг
Освойте продажи B2B
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Устойчивое развитие
Навыки для работы
Применяйте дизайн-мышление
Генерируйте идеи
Build Digital Culture
Управляйте командами продаж
Подвергайте сомнению предположения
Определяйте ключевые ценности
Manage People and Talent
Формируйте культуру инноваций
Укрепляйте психологическую безопасность
Изучите тему креативности
Применяйте творческий подход
Повышайте гибкость команды
Формируйте культуру инклюзивности
Познакомьтесь с кейсами по теме инноваций
Управляйте интеллектуальным капиталом
Управляйте разработкой продуктов
Руководите людьми в периоды перемен
Разъясняйте общие корпоративные цели
Изучите тему организационных изменений
Развивайте организацию
Лидерство
Поощряйте креативность
Задавайте нужные вопросы
Стимулируйте дискуссии
Научитесь влиять на людей
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Высшее руководство
Повышайте организационную эффективность
Формируйте общее видение
Управляйте границами команды
Practice Transformational Leadership
Изучите тему групповой динамики
Сплачивайте команду
Поощряйте эксперименты
Применяйте принцип открытых инноваций
Управляйте продуктовыми инновациями
Объясняйте ценность предложения
Воспитывайте любознательность
Сотрудничайте с другими отделами
Подходите к общению стратегически
Будьте инклюзивным лидером
Создавайте устойчивые инновации
Управляйте командами и отделами
Внедряйте принципы Agility
Менеджмент
Изучите тему создания инноваций
Drive Team Performance
Стимулируйте командную выработку идей
Organize for AI
Foster Team Culture
Инновации
Формируйте организационную культуру
Разрабатывайте инновационные продукты
Проявляйте организационную амбидекстрию
Практикуйте предпринимательский подход
Организуйте процесс создания инноваций
Освойте навыки сотрудничества
Инициируйте перемены снизу
Стимулируйте сотрудничество
Создавайте ценностное предложение
Освойте метод дивергентного мышления
Стратегически подходите к инновациям
Отстаивайте новые идеи
Совместно ищите творческие решения
Strengthen Team Collaboration