Thanks for the Feedback
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Thanks for the Feedback

The Science and Art of Receiving Feedback Well

Douglas Stone and Sheila Heen • Viking • 2014
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Their broad approach may limit the utility of their advice for those seeking an organizational framework for feedback, but their guidance is valuable on a person-to-person level at work or elsewhere. getAbstract recommends this helpful guide to anyone navigating a mentoring or coaching relationship, and to anyone receiving or delivering feedback.

The authors offer the following lessons and insights:

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    L. J. 5 years ago
    na
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    A. P. 9 years ago
    Would love to know when this one will be available, the summary reads well, so looking forward to having the extract!

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      Seja um aprendiz autônomo
      Torne-se mais adaptável
      Construa e mantenha o bem-estar
      Carreira
      Comunique-se de forma eficaz
      Desenvolva suas habilidades de pensamento
      Aprimore a experiência do cliente
      Fomente uma cultura de inovação
      Recursos Humanos
      Inovação
      Lidere com ética
      Viva bem
      Manage Learning and Development
      Gerencie o desempenho
      Gerencie equipes e departamentos
      Gestão
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      Integre o feedback dos clientes
      Demonstre empatia e compaixão
      Pratique a gratidão
      Aprenda com o feedback
      Seja emocionalmente inteligente
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      Apoie e ajude outras pessoas
      Gerencie as suas emoções
      Develop Team Members
      Desenvolva o autodomínio
      Domine habilidades interpessoais
      Gerencie o seu impacto como líder
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      Mitigue os vieses cognitivos
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      Lidere com inclusão
      Promova uma cultura de aprendizagem
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      Pratique a humildade
      Assuma a responsabilidade pessoal
      Foster Team Culture
      Lidere a si mesmo
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      Aceite ser orientado
      Motive a sua equipe
      Forneça feedback
      Permita-se ser vulnerável
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