La connaissance est une ressource à partager
Stimulez les discussions et les interactions susceptibles d'inciter vos employés à mieux travailler ensemble et à mettre en pratique des connaissances clés dans leurs tâches quotidiennes.
Le pouvoir du dialogue
Un engagement actif
L'intégration de discussions rend les sessions d'apprentissage plus intéressantes et efficaces.
Une compréhension commune
Les discussions d'équipe garantissent une approche cohérente en matière d'atteinte d'objectifs et de résolution de problèmes.
Des perspectives multiples
Partager différents points de vue permet d'aboutir à des solutions innovantes.
Responsabilisation
Les discussions encouragent la responsabilisation ainsi que l'engagement à prendre des mesures et à faire un suivi.
Meeting in a Box (MIAB)
La solution incontournable en matière d'apprentissage collectif pour lever tout obstacle et rapprocher les individus. Stimulez les discussions et les interactions susceptibles d'inciter vos employés à mieux travailler ensemble et à mettre en pratique des connaissances clés dans leurs tâches quotidiennes.
Qu'y a -t-il dans un MIAB ?
Résumé présenté : titre et introduction au contenu avec un lien pour télécharger le résumé.
Instructions : les participants suivent trois étapes pour se préparer à la discussion.
Les questions : discussion ou questions de réflexion suscitant l'expérience d'apprentissage.
Format hors ligne : les PDF des MIAB à disposition pour animer les séances hors ligne.
Ressources supplémentaires : recommandation de contenu pour approfondir la thématique.
Diriger grâce à la collaboration
Des modèles de référence : les managers qui participent à des activités d'apprentissage donnent l'exemple et sont une source de motivation pour leurs employés.
Une dynamisation de la performance : les stratégies déployées par les managers s'intègrent dans les flux de travail et améliorent la performance individuelle et organisationnelle.
Mondelez sélectionne du contenu getAbstract pour l'intégrer dans des débats mensuels.
En savoir plusNous avons lancé des clubs de lecture en utilisant le contenu getAbstract pour proposer aux employés une autre manière de travailler sur leur développement.
Exploitez le pouvoir de l'apprentissage par micro-étape grâce à getAbstract
Libérez le potentiel de votre équipe grâce à des solutions fiables d'apprentissage par micro-étapes adaptées à vos besoins et à votre secteur d'activité.
Un contenu adapté à vos besoins
getAbstract propose une vaste bibliothèque regroupant +27 000 livres, articles et vidéos synthétisés par des experts ainsi que des outils de micro-apprentissage permettant de traiter un large spectre de problématiques F&D.
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Cycle de vie de l'employé
Formation et perfection -
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Dotez vos employés des compétences indispensables pour s'adapter et rester compétitif.
Ressources F&D
Bibliothèque de ressources d'apprentissage
Obtenez des informations pertinentes au moment opportun pour optimiser l'apprentissage à tous les niveaux.
Ressources F&D
Apprentissage collaboratif
Lancez des discussions susceptibles d'inciter vos employés à mieux travailler ensemble.
Cycle de vie de l'employé
Développement du leadership
Donnez à vos dirigeants les outils nécessaires pour mener votre entreprise vers la réussite.
Cycle de vie de l'employé
Développement des talents
Transformez votre équipe grâce à des opportunités d'apprentissage continu.
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Santé et bien-être
Instaurez une culture de l'harmonie, du développement et du bien-être pour garantir un milieu de travail sain.
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Stratégie de plateforme d'apprentissage
Boostez vos systèmes LMS/LXP en intégrant du contenu professionnel pertinent vérifié.
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