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Die Abgestellten

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Die Abgestellten

Ein Nachruf auf den festen Arbeitsplatz

C. Bertelsmann,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

Die ruhigen Zeiten im Biotop Büro gehen zu Ende, die Betriebe überbieten sich in Effizienz. Lesen Sie, was dieser Umbruch für Sie bedeutet.

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Günter Ogger hat den Millionen (Fest-)Angestellten in Deutschland in seinem gewohnt polarisierenden Stil ein schlechtes Zeugnis ausgestellt. Zu wenig mobil, zu häufig abwesend, zu anspruchsvoll: Sie seien ineffizient und passten nicht mehr in die Zeit. Ob man sich dieser Meinung anschließen mag oder nicht: Unbestritten ist, dass sich die Bürolandschaft im Umbruch befindet, hin zu flexibleren Arbeitsverhältnissen. Oggers apokalyptisch anmutende Andeutungen über das drohende Gefälle zwischen Festangestellten und Leiharbeitern und der von ihm prognostizierte, gewaltsame Verteilungskampf sind nicht gerade geeignet, diesen Wandel als Chance zu begreifen. Seine Schlussfolgerung aber, wonach sich Sozialstaat, Arbeitsmarktpolitik und Gewerkschaften endlich auf die flexible Dienstleistungsgesellschaft einzustellen haben, ist plausibel und nachvollziehbar. Die Szenarien des berüchtigten Provokateurs schärfen den Blick für dringende Reformen und helfen, zukunftsfähige Strategien zu finden. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Büroarbeitern, die sich verändern wollen oder müssen – und deren Chefs.

Zusammenfassung

Unfreiwillig selbstständig

Vor 40 Jahren hatten rund drei Viertel der Erwerbspersonen in der Bundesrepublik Deutschland eine unbefristete Vollzeitstelle, heute ist es nur noch rund die Hälfte. Immer mehr Angestellte haben aus festen Arbeitsverhältnissen in eine ungewisse Selbstständigkeit gewechselt – und das nicht etwa freiwillig. Die verbliebenen Festangestellten sehen einer ungewissen Zukunft entgegen. Das unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnis ist ein Auslaufmodell. Neue Organisationsstrukturen, moderne Informationstechnik, billigere Kollegen im Ausland, kostensparende Entlassungen – die Gründe für den Aderlass sind vielfältig. Klar ist: Ein großer Teil der Büroarbeitsplätze – nach einer Studie der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung jeder zweite – ist in Gefahr. Das trifft vor allem die Angehörigen der deutschen Mittelklasse. Sie finden sich immer häufiger in atypischen Jobs wieder: als Zeit-, Leih-, Teilzeitarbeiter oder als Selbstständige. Nicht alle, aber einige von ihnen verdienen so wenig, dass sie davon allein nicht leben können.

Am Erfolg zugrunde gehen

Die Erfolgsgeschichte der Angestellten, deren Zahl im 20. Jahrhundert...

Über den Autor

Günter Ogger ist durch seine drastische Managerschelte Nieten in Nadelstreifen bekannt geworden. Der ehemalige Redakteur des Wirtschaftsmagazins Capital schrieb außerdem Bücher unter Schlagwörtern wie Börsenschwindel, Kartell der Kassierer und Ego-AG. Er arbeitet als selbstständiger Publizist.

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